Firmassa on aikaisemmin annettu täys autoetu (bensoineen päivineen) siten, että palkasta vähennetään huoltoleasingvuokra. Jatkossa firma on ottamassa rahoitusleasing autoja ja sopimassa palkat niin että palkkoja lasketaan ja autoetu tulee "palkan päälle".
Kysymys kuuluukin että onko leasingvuokran suuruinen palkanalennus ok jos samalla sovitaan että saa jatkossakin saman arvoisen täys autoedun niin ettei sitä enää vähennetä palkasta?
Onko tässä joku jippo tai pitäisiko muita asioita huomioida neuvottelussa?















Terve
Etu, oli se minkä niminnen tahansa on tuloa verottajan mielesta. Ks. Vero.fi. Sietä löydät oikean vastauksen.
Eli jos sun rahapalkka on 1000:- ja saat autoedun arvoltaan 600:-, sun verotus tapahtu 1600:- tuloista. Näin se menee. Ei ole vaikeeta.
Ei tämä liity ihan asiaan, mutta kertokaa nyt joku tietäjä yksityisleasingista esimerkein; eli kannattaako se vaiko oma uusi?
Esim. tavallisimmista hintaluokista & merkeistä & vuokra-ajoista:
20000EUR; 25000EUR; 30000EUR uutena; / Toyota / VW / Opel/ 36 kk / 60000km: P.S. Mikä ero käyttöetu- / autoetu-termeillä?